Незаменимых нет — есть уникальные!

Самый главный вопрос — кому нужна ваша уникальность?

Человек в процессе жизни обрастает взаимосязями, накоплениями в разных сферах и реальным опытом, даже мудростью. Часто подготовить специалиста, с нужными показателями — очень дорого! Очень долго настройка и взаимодействие в разных сферах, не говоря уже опрямом обучении.

Даже «заточив специалиста под себя» под свою фирму, ему ничего не мешает посмотреть в сторону и далее уже как сложиться.

При всей важнсти рабты с людьми и стветствии кньюктуре рынка, наверное самый главный показатель для начальника — чтоб он притягивал людей, чтобы люди вокруг него раскрывались по полной! Это и есть главный способ стабильности вынужденных и естественныз ротаций в коллективе, когда человек ощущет, что Незаменимых нет — есть уникальные и именно он этот уникальный!

Незаменимых нет — есть уникальные!

Просьба добавить материал в свой блог:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Solve : *
29 + 14 =