Лучше всего стимулировать то, что всё равно не подконтрольно!
Как опаздывали, так и опаздывают!
Почему?
А потому, что если работать по 12-14часов «до упора» и постоянно дергать деадлайном, сложно тебовать на следующий день приходить вовремя!
Шутка!!?
Ну если это работает, почему бы и не подарить подарочный сертификат на опаздание на работу!